Gesund führen – sich und andere
Starttermin: 20.11.2024
In unserer Leistungsgesellschaft haben viele Menschen nicht gelernt,
sich innerlich zu sortieren. Die Krankschreibungen bei psychischen
Erkrankungen liegen inzwischen an erster Stelle.
Gute Führung ist in erster Linie Selbstführung. 🙋♀️
Führungskräfte begegnen immer höher werdenden Anforderungen
und suchen in einer 🧩 zunehmend komplexen Berufswelt nach Halt
und Orientierung.
Wir stellen uns die Frage: Was ist wirklich, wirklich wichtig? 🌟
Nur wer das 🛠️ Handwerkszeug hat sich selbst zu ankern,
kann in bewegten Zeiten ein guter Ansprechpartner sein. ⚓️
Im Seminar lernst Du einen pragmatischen und einfach
umsetzbaren Weg, mehr 🌿🧘 inneres Gleichgewicht zu entwickeln.
Es geht um Selbstreflexion und um Impulse für Balance im
beruflichen Alltag, ergänzt durch Achtsamkeitsübungen und
die bewusste Wahrnehmung der Körperweisheit.
Mit dieser Haltung wird auch der Blick für das Umfeld geschärft,
für die Beschäftigten, für die Teams.
🟢 Plätze verfügbar
Es stehen insgesamt 15 Plätze zur Verfügung.
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👇 Hier findest Du weitere Informationen
Kursstart:
Kursende:
Zielgruppe:
Kosten:
Umfang:
2x Mittwoch, 2x Donnerstag von 13:00 - 17:00 Uhr
Zeitlicher Rahmen:
20 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (nur als gesamte Einheit buchbar)
Ort:
Online via Zoom
Dozent:innen:
Seminarinhalte im Überblick
Modul 1: Einführung und Eintauchen in die Thematik „gesunde Führung“, konkrete Schritte und innere Klärung zur persönlichen Stabilität und Umsetzung im Unternehmen
- Vorstellungsrunde, Bedarfsabfrage, Festlegung Lernziel
- Aktuelle Entwicklungen und gesundheitliche Folgen
- Drei Schritte zur persönlichen inneren Stärkung und für gute Teamentwicklung
- Impulse und Reflexion zur Einführung der drei Schritte in die Organisation
- Vier Felder zur inneren Stärkung (Körper, Gedanken, Gefühle, Spiritualität)
- Möglichkeiten der konkreten Umsetzung im Unternehmen
Modul 2: Umgang mit Krisen und Wandel sowie mit Chancen und Talenten
- Die Krisenspirale und ihre Auswirkungen – privat und beruflich
- 6 Schritte aus der Krise und Lösungen im Unternehmen
- „Vom Müssen und Sollen zum Können und Wollen“
- Talente und Begabungen in der Organisation nutzen
Modul 3: Werte & Kultur und ihre Bedeutung im persönl. und berufl. Kontext, das Herz als Kompass
- Werte und ihre Bedeutung im privaten und beruflichen Leben
- Gelingende Leitbildentwicklung und Unternehmenskultur als Nährboden
- Das Herz ist ein Kompass – von der Gabe zur Auf-Gabe
- Lernzielkontrolle (Transfer in den Berufsalltag, Lessons Learned)