Digital Leadership und New Work (Kompaktseminar – Vormerkung)

Starttermin:

Sehr geehrte Interessierte am Kurs Digital Leadership,

dieser Kurs wird voraussichtlich in 2024 wieder angeboten. Sie können sich hier als Interessierte vormerken lassen und werden informiert, sobald neue Termine geplant sind.

Mitarbeiter an verschiedenen Standorten zu führen, ein Gemeinschaftsgefühl und ein Commitment zu erreichen, stellen hohe Ansprüche an Führungskräfte. Krisen, Komplexität und digitaler Wandel definieren die Zusammenarbeit und die Rolle der Führungskräfte neu. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie diese Herausforderungen mit agilen Konzepten (z.B. Kreativitätstechniken) und innovativen Tools meistern. Sie erhalten konkrete Impulse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, gelingende Kommunikation, gemeinsames Mindset und Mental Health – sowohl für sich selbst als auch für Ihre Mitarbeiter:innen.

Kursstart:

Kursende:

Zielgruppe:

Erwerbstätige mit Wohnsitz in Bayern: (angehende oder erfahrene) Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen, Trainer:innen

Kosten:

100% Finanzierung aus Mitteln des Europäischer Sozialfonds (ESF / REACT-EU), keine Eigenbeteiligung

Umfang:

6x Donnerstag zu unterschiedlichen Uhrzeiten

Zeitlicher Rahmen:

40 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten (nur als gesamte Einheit buchbar)

Ort:

Online via Zoom

Seminarinhalte im Überblick

Start der Qualifizierung

Do, 01.01.1970 - 11:45 Uhr

• Begrüßung, Organisatorisches, Informationen über den Europäischen Sozialfonds (ESF/ REACT-EU)
• Online-Tools im Rahmen des Seminars (Einstellungen, Formate, Datensicherheit)
• Vorstellungsrunde und Kennenlernen
• Themenüberblick „Digital Leadership und New Work“

 

Modul 1: Digital Leadership und erfolgreiche Teams

Do, 01.01.1970 12:00 - 17:00 Uhr
Do, 01.01.1970 08:30 - 17:00 Uhr
Do, 01.01.1970 08:30 - 12:45 Uhr

• Krisen, Komplexität und digitaler Wandel – Herausforderungen und Lösungsansätze in der VUCA-Welt und im New Work
• Tools für Digital Leaders und erfolgreiche Teams:
– Kreativitätstechniken und Agilität (Design Thinking, Disney-Modell, Persona definieren, Customer Journey …),
– Teambuilding (psychologische Sicherheit, Klarheit und Struktur, Wertschätzung …)
– Ziele im agilen Kontext
• Beispiele aus der Praxis und Transfer zu eigenen Themen
• Kompetenzen für Digital Leader und erfolgreiche Teams – hard- und softskills
• New Leadership – die neue Rolle der Führungskraft, Agilität in der Führung (Effectuation)

 

Dozentin: Petra Weinzierl

Modul 2: Self-Leadership im New Work

Do, 01.01.1970 08:30 - 17:00 Uhr

• Mindset, Ziele und Werte
• Self-Leadership und Mental Health – Impulse und Tools
• Beispiele und Transfer zu eigenen Themen

 

Dozentin: Petra Weinzierl

Modul 3: Roadmap und Abschluss der Qualifizierung

Do, 01.01.1970 08:30 - 16:15 Uhr

• Persönlicher „Check-up“ – sind Sie bereit?
• Handlungsfelder identifizieren – was braucht es noch?
• Erstellen Ihrer persönlichen Roadmap
• Abschluss: Feedback-Runde, Auswertung des Seminars

 

Alle Termine im Überblick

Datum
Uhrzeit
Modul
Do, 01.01.1970
- 11:45 Uhr
Start der Qualifizierung
Do, 01.01.1970
12:00 - 17:00 Uhr
Modul 1: Digital Leadership und erfolgreiche Teams
Do, 01.01.1970
08:30 - 17:00 Uhr
Modul 1: Digital Leadership und erfolgreiche Teams
Do, 01.01.1970
08:30 - 12:45 Uhr
Modul 1: Digital Leadership und erfolgreiche Teams
Do, 01.01.1970
08:30 - 17:00 Uhr
Modul 2: Self-Leadership im New Work
Do, 01.01.1970
08:30 - 16:15 Uhr
Modul 3: Roadmap und Abschluss der Qualifizierung